พงษ์ศักดิ์ พัวพรพงษ์

          กำลังดำเนินงานวิจัย  ด้านการบริหารจัดการ การจ้างงานผู้สูงอายุที่เหมาะสม  และเป็นธรรม  ทั้งนายจ้างและลูกจ้าง(ผู้สูงอายุ)  

แนวทางมุ่งเน้นความต้องการของสถานประกอบการว่ามีความต้องการรับผู้สูงอายุในคุณสมบัติและความชำนาญในสาขาวิชาชีพใด ความรับผิดชอบ การทำงาน และเวลาทำงาน ตลอดจนผลตอบแทนที่เหมาะสมกับผู้สูงอายุพึงได้อย่างเหมาะสม   จากเหตุผลดังกล่าวข้างต้น ผลงานวิจัยจะได้รูปแบบการจ้างงานผู้สูงอายุที่ตรงกับความต้องการของนายจ้างอย่างมีนัยสำคัญ  รูปแบบดังกล่าวสามารถนำไปปรับปรุงและพัฒนาให้เกิดความเหมาะสมในมุมมองของกฎหมายและจริยธรรมต่อไป

 

หมายเหตุ

          งานวิจัยดังกล่าวเป็นของ  นายพงษ์ศักดิ์ พัวพรพงษ์ นักศึกษาปริญญาเอก สาขาบริหารธุรกิจ (DBA) มหาวิทยาลัย ราชภัฏวลัยอลงกรณ์ ในพระบรมราชินูปถัมภ์